캐나다 단일 주식 옵션

& raquo; 스톡 옵션 과세.
개별 세금 앨버타 (Alberta) 2016 알버타 (2016) 표 2 - 환급받을 수없는 세금 공제 (2016) ¹ 표 3 - 한계 세율 (2016) 표 4 - 세금 브리킷 개별 과세 브리티시 컬럼비아 2016 표 1 - 브리티시 컬럼비아 (2016) ¹ 표 3 - 한계 세율 (2016) 표 4 - 세금 브래킷 개별 과세 매니토바 2016 표 1 - 매니토바 (2016) 표 2 - 환급받을 수없는 세금 공제 (2016) ¹ 표 3 - 한계 비용 (2016) 표 4 - 세금 브래킷 개인 과세 New Brunswick 2016 표 1 - New Brunswick (2016) 표 2 - 환급받을 수없는 세금 공제 (2016) ¹ 표 3 - 한계 세율 (2016) 표 4 - 세금 괄호 개별 과세 뉴 펀들 랜드 및 래브라도 2016 표 1 - 뉴 펀들 랜드 및 래브라도 (2016) 표 2 - 환급받을 수없는 세금 공제 (2016) ¹ 표 3 - 한계 세율 (2016) 표 4 - 세금 브리킷 개별 과세 노바 스코샤 2016 표 1 - 노바 스코샤 (2016 ) 표 2 - 환불되지 않는 세금 (2016) ¹ 표 3 - 한계 세율 (2016) 표 4 - 세금 브래킷 개별 과세 온타리오 2016 표 1 - 온타리오 주 (2016) 표 2 - 환급받을 수없는 세금 공제 (2016) ¹ 표 3 - 한계 세율 (2016) 표 4 - 세금 브래킷 개인 과세 프린스 에드워드 아일랜드 2016 표 1 - 프린스 에드워드 아일랜드 (2016) 표 2 - 환급받을 수없는 세금 공제 (2016) ¹ 표 3 - 한계 세율 (2016) 표 4 - 세금 브래킷 개별 과세 서스 캐처 원 2016 표 1 - 서스 캐처 원 (2016) 표 2 - 환급받을 수없는 세금 공제 (2016) ¹ 표 3 - 한계 환율 (2016) 표 4 - 세금 브래킷 법인세, CPP 및 EI 2016 표 1 - SBD (2016)에 적합한 사업 소득 표 2 - SBD (2016) 자격이없는 사업 소득 표 3 - 투자 소득 ¹ (2016) 표 4 - 판매 세 (2016) 표 5 - 2016 SR & ED 투자 세액 공제 (ITC) ¹ 표 6 - 자본 비용 허용 비율 (2016) 표 7 - 캐나다 연금 계획 (2016 년) 도표 8 - 고용 보험 (20 년) 16)
스톡 옵션 과세.
인센티브 전략으로, 귀하는 일정 기간 동안 회사의 주식을 고정 가격으로 취득 할 권리를 직원에게 제공 할 수 있습니다. 일반적으로 주식은 직원이 옵션을 행사할 때 구매 가격보다 더 가치가 있습니다.
예를 들어, 주요 종업원 중 한 명에게 5 달러마다 회사의 1,000 주를 구입할 수있는 옵션을 제공합니다. 옵션이 부여 될 때 주당 예상 공정 가치 (fair market value, FMV)입니다. 주가가 10 달러로 상승하면 직원은 5,000 달러에 주식을 살 수있는 옵션을 행사합니다. 그들의 현재 가치가 $ 10,000이기 때문에, 그는 $ 5,000의 이익이 있습니다.
혜택은 어떻게 부과됩니까?
옵션 행사의 소득세 효과는 옵션을 제공하는 회사가 캐나다 지배 민간 기업 (CCPC)인지 여부, 최종적으로 판매하기 전에 해당 주식을 보유하고있는 기간 및 해당 직원이 법인.
회사가 CCPC 인 경우 직원이 회사의 지배 주주와 관련이없는 경우 직원이 주식을 처분 할 때까지 소득세 결과가 없습니다. 일반적으로 옵션 행사 당시의 주식의 FMV와 옵션 가격 (본 예에서는 주당 5 달러)의 차이는 주식이 매각 된 연도의 고용 소득으로 과세 될 것입니다. 특정 조건이 충족되는 경우 직원은이 금액의 절반에 해당하는 과세 소득에서 공제를 청구 할 수 있습니다. 옵션이 행사 된 날의 최종 판매 가격과 주식의 FMV의 차이의 절반은 과세 대상 자본 이득 또는 허용 가능한 자본 손실로보고됩니다.
예 : 2013 년 귀하의 회사 인 CCPC는 고위 직원 몇 명에게 회사에서 1,000 주를 각각 10 달러에 구매할 수있는 옵션을 제공했습니다. 2015 년에는 주식 가치가 두 배로 증가한 것으로 추정됩니다. 직원 중 몇 명이 선택권 행사를 결정합니다. 2016 년까지 주가는 다시 두 배가되어 주당 40 달러로 돌아가고 직원 중 일부는 주식을 매각하기로 결정했습니다. 옵션을 부여 할 당시 회사가 CCPC 였기 때문에 2016 년에 주식을 매각 할 때까지 과세 대상 혜택은 없습니다. 50 % 공제 조건이 충족된다고 가정합니다. 혜택은 다음과 같이 계산됩니다.
주식 가격이 하락하면 어떨까요?
위의 수치 예제에서 주식 값은 주식을 취득한 시점과 매각 한 시점 사이에 증가했습니다. 그러나 2016 년 판매 시점에서 주가가 10 달러로 하락하면 어떻게 될까? 이 경우 직원은 5,000 달러의 순 수입 포함과 10,000 달러의 자본 손실 (5,000 달러의 자본 손실)을보고합니다. 불행하게도, 소득 포함은 자본 이득과 동일한 세금 처리가 주어 지지만 실제로는 자본 이득이 아닙니다. 고용 소득으로 과세됩니다. 결과적으로, 2016 년 실현 된 자본 손실은 과세 대상 급여에서 비롯되는 소득 포함을 상쇄하기 위해 사용될 수 없습니다.
이 규칙의 결과로 어려운 재정적 상황에 처한 사람은 현지 결제 서비스국 (CRA)에 연락하여 특별 지불 약정이 가능한지 여부를 결정해야합니다.
공개 회사 스톡 옵션.
이 규칙은 옵션을 부여하는 회사가 공개 회사 인 경우와 다릅니다. 일반적으로 종업원은 옵션 행사시 과세 대상 근로 소득을보고해야합니다. 이 이익은 주식의 FMV (옵션 행사 당시)가 주식에 지급 된 옵션 가격을 초과하는 금액과 같습니다. 특정 조건이 충족되면 과세 혜택의 절반에 해당하는 공제가 허용됩니다.
오후 4시 이전에 행사 된 옵션. EST (2010 년 3 월 4 일)에 상장 된 공무원은 과세 대상 근로 소득에 대한 과세를 연기 할 수 있습니다 (연금 한도가 $ 100,000). 그러나 오후 4시 이후에 행사 된 공개 회사 옵션 2010 년 3 월 4 일 EST는 더 이상 연기 할 자격이 없습니다.
세금 유예 선거를 활용 한 일부 직원은 옵션 증권의 가치가 하락하여 증권 가치가 기본 스톡 옵션 혜택에 대한 이연 법인세 부채보다 적게 나오는 결과로 어려움을 겪었습니다. 2010 년 이후와 2010 년 이후에 유가 증권이 처분 되었다면, 이연 스톡 옵션 혜택에 대한 세금 부채가 옵션 증권 처분 수익 (퀘벡 주민에 대한 수익금의 2/3)을 초과하지 않도록 특별 선거가 가능했습니다 2015 년, 그리고 선거가 기각 일년에 대한 귀하의 소득 신고서의 기한 마감일까지 제기되었다.

캐나다 단일 주식 옵션
이 기사는 주식 시장에서 거래되는 주식 옵션이 아닌 인센티브 스톡 옵션에 관한 내용입니다. 인센티브 스톡 옵션은 종종 SARs - Stock Appreciation Rights라고도합니다. 이 논의는 주로 캐나다 시장 및 캐나다 관세 및 세무 국 (CCRA)에 의해 과세되는 사업체에 적용됩니다.
스톡 옵션이 하이테크 기업가와 CEO들 사이에서 가장 좋아하는 대화 주제로 올라가지 않는 경우는 거의 없습니다. 많은 CEO들은 미국과 다른 국가에서 최고의 인재를 끌어들이는 방법으로 옵션을보고 있습니다. 이 기사는 주로 공공 회사와 관련된 직원 스톡 옵션 문제를 다루고 있습니다. 그러나 스톡 옵션은 민간 기업 (특히 미래의 공모를 계획하는 기업)에게 인기가 있습니다.
그냥 주식을주지 않는 이유는 무엇입니까? 사기업 및 상장 기업 모두의 경우 단순히 주식을주는 것 대신 주식 선택권이 사용된다. 직원들에게 주식. 이는 세금상의 이유로 이루어집니다. 공유가 "주어진"수있는 유일한 시간. 불리한 세금 결과없이 기업이 설립 될 때, 즉 주식의 가치가 0 일 때입니다. 이 단계에서 창업자와 직원 모두에게 옵션 대신 스톡을 제공 할 수 있습니다. 그러나 회사가 진화함에 따라 주식은 가치가 커집니다. 회사에 투자가 이루어지면 주식은 가치를 가정합니다. 공유가 단지 "주어진"것이라면, 그 사람은 그 주식의 공정한 시장 가치가 무엇이든간에 그 소득에 따라 보상받는 것으로 간주됩니다. 그러나 스톡 옵션 교부금은 교부시에 과세되지 않습니다. 따라서, 그들의 인기.
그러나 나는 옵션의 큰 팬만큼이나, 이 글에서 그들이 무엇인지, 어떻게 작동하는지, 그리고 옵션 보유자 인 두 회사 모두에게 매우 심각하고 까다로운 영향을 설명하는 것이 가장 유용 할 것이라고 생각했다. , 투자자.
이론과 완벽한 세상에서 옵션은 훌륭합니다. 나는 그 개념을 좋아합니다 : 당신 회사는 당신에게 (직원, 감독 또는 고문으로) 회사의 일부 주식을 사기위한 옵션을 제공합니다. 옵션은 옵션 보유자 (피지주인)에게 주어진 계약 상 권리로서, 보유자는 회사의 특정 수량의 주식을 특정 가격으로 구매할 취소 할 권리가 있습니다. 예를 들어, Multiactive Software (TSX : E)의 새로운 모집인은 10,000 옵션을 부여받을 수 있습니다 (그녀의 Jill에게 Multiactive의 10,000 주를 $ 3.00의 가격으로 구매할 수 있음). 옵션을 부여한 날짜의 거래 가격 ) 5 년까지 언제든지.
옵션과 관련된 규정이나 용어는 규정되어 있지 않습니다. 그것들은 임의적이며 각 옵션 계약 또는 보조금은 고유합니다.
그러나, 일반적으로, "규칙들" 아르:
이상적인 시나리오에서, Multiactive의 새로운 기술 채용 인 Jill이 자신의 업무에 곧바로 들어가고, 그녀의 노력과 동료의 노력으로 Multiactive가 잘 진행되고 주가는 연말까지 $ 6.00에 이릅니다. Jill은 지금 (그녀의 옵션에 "기득권"이있는 경우) 자신의 옵션을 행사할 수 있습니다 (즉, $ 3.00에 주식을 사십시오). 물론, 그녀는 주변에 누워있는 여분의 변경에 3 만 달러가 없다. 그래서 그녀는 그녀의 중개인을 부르고 그녀가 선택자 다라고 설명한다. 그녀의 중개인은 $ 6.00에서 그녀에게 10,000 주를 팔고, 옵션 계약에 따라 새 발행 주식 10,000 개를 교환하면서 회사에 지시에 따라 3 만 달러를 회사에 보냅니다. 그녀는 30,000 달러의 이익을 얻었습니다 - 그녀의 노력에 좋은 보너스입니다.
Jill은 같은 날에 그녀의 10,000 주를 모두 연습하고 판매합니다. 그녀의 세금 책임은 자본 이득이 아닌 고용 소득으로 간주되는 30,000 달러의 이익으로 계산됩니다. 그녀는 회사에서 급료를받는 것처럼 세금을받습니다. 사실, 회사는 내년 2 월에 T4 소득세 전표를 발급하여 연차 기금에서 세금을 납부 할 수 있습니다. 그러나 그녀는 약간의 휴식을 취합니다 - 그녀는 자신의 이익의 50 % 만 세금이 부과되는 것과 같은 작은 공제를받습니다. 즉, 세금없이 3 만 달러의 보너스를받은 $ 15,000를 얻습니다. 이와 관련하여, 그녀의 이익은 자본 이득과 같이 취급됩니다. 그러나 여전히 고용 소득으로 간주됩니다 (왜 아하 - 오래된 CCRA에 이유가 있음 - 읽음).
이것이 CCRA가 보는 방법입니다. 좋고 간단합니다. 그리고, 그것은 종종 이런 식으로 정확하게 작동합니다. 스톡 옵션은 종종 "인센티브 주식 옵션" 증권 거래소와 같은 규제 기관에 의해 보너스 수입을 직원들에게 제공하는 수단으로 간주됩니다.
직원들이 회사에 투자 할 수있는 방법은 아닙니다. 사실 이것은 매우 위험 할 수 있습니다. 실제 사례가 있습니다. 많은 기술 기업가가 이러한 상황에 처하게되었습니다. 확실하게, Deloitte와 Touche의 좋은 사람들을 조사한 결과, 이러한 상황이 발생할 수 있다는 것을 확인했습니다 (종종!).
Jim은 한 회사에 가입하여 $ 1에 10,000 가지 옵션을 제공합니다. 5 년 만에 주식은 100 달러에 도달했습니다 (정말로!). Jim은 10,000 달러를 모으고 회사에 투자하여 현재 1 백만 달러 상당의 주식을 보유하고 있습니다. 향후 2 년 안에 시장이 흔들리고 주식은 10 달러가됩니다. 그는 9 만 달러의 수익을 내며 판다. 그는 $ 90K에 세금을 빚지고 있다고 생각합니다. 불쌍한 짐! 사실, 그는 990,000 달러의 소득 ($ 1M에서 $ 10K)에 세금을 빚지고 있습니다. 동시에 그는 $ 900K의 자본 손실이 있습니다. 그는 다른 자본 이득이 없기 때문에 그에게 도움이되지 않습니다. 따라서 그는 현재 213,000 달러 (즉, 990,000 달러 중 50 %에 적용되는 43 %의 한계 환율) 이상의 세금을 납부해야합니다. 그는 파산했습니다! 인센티브 스톡 옵션으로 그에게 동기를 부여하는 데 많은 도움이됩니다!
세금 규칙 하에서, 기억해야 할 중요한 점은 주식이 실제로 판매 될 때가 아니라 옵션이 행사되는 시점에 세금 부채가 평가된다는 것입니다. (주 - 미국의 경우, 행사 가격 대비 판매 가격의 초과분에 한해서만 혜택을 누릴 수 있습니다. 미국에서 판매하기 전에 1 년 동안 보유하고있는 경우 이익은 자본 이득으로 과세됩니다!)
Jill이 Multiactive 주식을 구매하는 사례로 돌아가 보겠습니다. Jill이 (계속 올라갈 것을 기대하면서) 주식을 보유하기를 원한다면, 그녀는 다음 주 세금 환급에서 2 만 달러의 이익에 대해 세금을 부과 받게됩니다. 최근까지는 현금으로 세금을 내야했습니다. 그러나 최근의 연방 정부 예산 변경으로 인해 실제로 주를 판매 할 때까지 세금을 면제 (용서가 아닌) 할 수 있습니다 (연간 10 만 달러까지). 온타리오주는 직원들에게 최대 $ 1M 세금 면제! 니스, 응?).
주식이 3.00 달러 수준으로 떨어 졌다고 가정 해 봅시다. (그녀의 잘못은 없습니다. 그녀는 이익이 없을지도 모른다고 걱정하고, 그녀는 팔린다. 그녀는 자신이 부러진 적이 있다고 생각하지만, 실제로는 세금으로 약 8,600 달러를 빚지고 있습니다 (운동시의 "서류상 이익"에 대해 43 %의 한계 환율을 가정 할 때). 안좋다. 하지만 사실이다! 더 나쁜 것은 주식이 $ 1.00로 떨어 졌다고 가정 해보자. 이 경우 그녀는 $ 5.00의 자본 손실 (주식에 대한 그녀의 비용 - 세금 목적을 위해 - 운동시의 시장 가치 $ 6.00 - 운동 가격이 아님)을가집니다. 그러나 그녀는 다른 자본 이득에 대해 $ 5.00의 자본 손실만을 사용할 수 있습니다. 그녀는 여전히 원래 세금 계산서에 아무런 도움도주지 않습니다. 그녀가 주식을 팔지 않으면 어떻게 될까? 그녀의 세금 부채는 영원히 연기 될 수 있습니까?
반면에, 세상이 장미 빛이며 밝고 그녀의 주식이 9 달러로 오르면 그녀가 그것을 팔았다 고 가정 해보십시오. 이 경우, 그녀는 $ 3.00의 자본 이득을 얻었고, 이제 그녀는 "고용 소득"의 원래 $ 30,000에 대한 이연 법인세를 납부해야합니다. 다시 말하지만, 괜찮습니다.
주식 인수 및 보유로 인해 초래 될 수있는 부정적인 영향으로 인해 대부분의 직원은 주식 매각 (즉, 행사 일에)을 강요 받음으로써 불리한 결과를 피할 수 있습니다. 그러나 벤처 기업의 주가에 영향을 미친다면 5 ~ 6 명의 선택권자가 " 시장에 수십만 주? 이것은 직원들이 회사 주식을 보유하도록 장려하는 데는 아무런 역할을하지 않습니다. 그리고 그것은 얇은 거래 보안 시장을 망칠 수 있습니다.
투자자의 관점에서 옵션에 대한 거대한 단점, 즉 희석이 있습니다. 이것은 중요합니다. 투자자로서 평균 20 %의 신주를 피랍자에게 (싸게) 발행 할 수 있음을 기억해야합니다.
회사의 관점에서 볼 때 옵션 부여 및 후속 행사로 인해 뛰어난 주식 균형이 신속하게 형성 될 수 있습니다. 이것은 " 시가 총액 크리프 " - 증가 된 주식 부유로 인한 회사 가치의 꾸준한 상승. 이론적으로 주가는 신주 발행으로 인해 소폭 하락할 전망이다. 그러나이 새로운 주식은 특히 뜨거운 시장에서 편리하게 흡수됩니다.
투자자로서 회사의 뛰어난 옵션이 무엇인지 쉽게 알아낼 수 있습니까? 아니요, 쉽지 않으며 정보가 정기적으로 업데이트되지 않습니다. 가장 빠른 방법은 회사의 가장 최근 연례 정보 순환 (세다에서 사용 가능)을 확인하는 것입니다. 또한 내부자 신고 보고서에서 내부자에게 부여 된 옵션의 수를 알아낼 수 있어야합니다. 그러나, 그것은 지루하고 항상 신뢰할 수있는 것은 아닙니다. 최선의 방법은 매 2 년마다 적어도 20 % 씩 희석 될 것으로 가정하는 것입니다.
현금은 기업의 현금 흐름이 아니라 시장에서 나왔기 때문에 옵션이 회사 보너스보다 낫다고 믿는 것은 난센스입니다. 장기 희석 효과는 주당 이익에 부정적인 영향은 말할 것도없고 훨씬 더 큽니다. 나는 회사의 이사가 스톡 옵션 계획을 최대 발행 자본의 15 %로 제한하고 연례 적정권 부여 약정으로 3 년 이상을 선임하도록 권장 할 것입니다. 연간 가득액은 선택권을 얻은 직원이 참으로 가치를 증대시키는 지 확인합니다.
optionaire라는 용어는 행운의 옵션 보유자를 높이 평가 한 옵션을 설명하는 데 사용되었습니다. 이러한 옵션이 진짜 백만장자가 될 때, 기업 관리자는 지불금이 실제로 정당화되는지 스스로에게 질문해야합니다. 왜 비서가 10,000 달러의 토큰을 가지고 있기 때문에 비서가 50 만 달러의 보너스를 받는가? 옵션? 그녀는 무엇을 위험에 내 맡겼습니까? 라이프 스타일을 바꾸고 직장을 그만두기로 결정한 즉시 백만장 자 관리자는 어떨까요? 공정한가?
발생하는 스톡 옵션 규칙, 규정 및 세금 문제는 매우 복잡합니다. 또한 민간 기업과 공기업 간에는 세법면에서 상당한 차이가 있습니다. 또한 규칙은 항상 변하고 있습니다. 세금 전문가와 정기적으로 확인하는 것이 좋습니다.
그래서 결론은 무엇입니까? 인생에서 가장 좋은 것들과 마찬가지로 옵션도 훌륭하지만, 적당히 주어져야한다고 생각합니다. 스톡 옵션만큼 인재를 유치하는 데는 큰 당근이 될 수 있습니다. 위의 예에서 보았 듯이 스톡 옵션도 역효과를 낼 수 있습니다. 그리고 그들이 실제로 목적을 달성 한 경우, 투자자는 풍족한 바람이 부당하고 주주를 징벌 할 수 있다고 주장 할 수 있습니다.
Mike Volker는 Simon Fraser University의 University / Industry Liaison Office의 이사이자 Vancouver Enterprise Forum의 회장이며 기술 기업가입니다.

캐나다 스톡 옵션.
캐나다 스톡 옵션 계획은 요즘 점점 인기를 얻고 있습니다. 캐나다의 주식 옵션은 지난 반세기 동안 경영진 보상의 주요 구성 요소가되었습니다. 캐나다의 스톡 옵션 거래는 주로 CNQ, 나스닥 캐나다 및 토론토 증권 거래소 (Toronto Stock Exchange)가 통제하고 규제합니다.
토론토 증권 거래소 (Toronto Stock Exchange)는 시가 총액 기준 세계 최대 증권 거래소 중 하나이며 6 위입니다. 최근 NYSE와 NASD는 캐나다에서 소액 투자자 거래를 제한하는 몇 가지 규칙을 부과했습니다. 캐나다의 종업원 스톡 옵션 혜택은 주로 캐나다의 소득세 법 (Income Tax Act of Canada)에 해당하는 고용주의 지출입니다.
현재 캐나다의 추세에 따라 스톡 옵션은 캐나다의 조직에서 낮은 수준으로 떨어지고 있습니다. 캐나다의 고용주들은 현재 캐나다의 노동 시장에서 최고의 인재를 영입하고 보유하기 위해 스톡 옵션을 제공하고 있습니다.
직원들에게 스톡 옵션을 제공하는 추세는 캐나다의 모든 조직 수준에서 볼 수 있습니다. 캐나다 고용주가 종업원에게주는 브리핑에는 옵션을 사용하는 사람, 스톡 옵션 계획에 관련된 단점, 옵션을 얻는 사람, 가이드 라인을 행사하고 종결하는 것 및 요구 사항의 분배 및 가득 등이 포함됩니다.

10 대 캐나다 마리화나 주식 포트폴리오.
남부 이웃과 달리 캐나다는 2001 년 전국적으로 의료용 마리화나를 합법화했습니다. 즉, 업계는 28 개 주 (및 Washington, DC)에서 의료용으로 사용할 수 있습니다. 또한 캐나다는 이달 초 대마 법을 도입했으며, 2018 년 7 월까지 레크 리 에이션 남비 사용을 합법화하기위한 법안이 통과 될 것으로 예상됩니다.
불확실성이 미국에서 우세하지만, 투자자들은 장외 시장 (OTC) 시장에서 해당 국가에서 거래되는 캐나다 주식에 투자함으로써 냄비 조치를 취할 수 있습니다. 이러한 주식의 대부분은 페니 주식으로 분류 될 수 있으므로 모든 투자가 위험 요소를 상당히 높일 수 있습니다. 여기에 그 회사들 중 일부가 있습니다.
모든 수치는 2017 년 12 월 11 일 기준입니다.
1. 캐노피 성장 공사
시가 총액 : 38.2 억 달러.
시가 총액이 40 억 달러로 마감 된 Canopy (OTC : TWMJF)는 캐나다에서 최초로 화분 시장에서 유니콘으로 선전되었습니다. 회사가 다양한 브랜드 이름으로 자사의 제품을 판매하는 동안, 브랜드 '트위드 (Tweed)'는 랩퍼 스눕 독 (Snoop Dogg)과의 제휴 덕분에 가장 인정을 받았습니다. OTC 시장의 1 년 수익률은 89 %입니다.
2. 오로라 대마초.
시가 총액 : 20.72 억 달러.
오로라 대마초 (OTC : ACBFF)는 2016 년 10 월에 캐나다 벤처 증권 거래소 (TSX)에 데뷔했다. 마른 대마초를 생산하는 것 외에도 오로라는 2017 년 1 월 마리화나 기름 판매 허가를 받았다. 1 년 동안 207.56 %의 수익을 올렸습니다.
3. Aphria Inc.
시가 총액 : 23 억 달러.
이 회사는 마리화나의 가장 낮은 비용 생산자 중 하나라고 부릅니다. Aphria (OTC : APHQF)는 마른 대마초뿐만 아니라 다양한 품질과 강도의 대마초를 생산합니다. 이달 초이 회사는 주요 캐나다 약국 체인 인 Shoppers Drug Mart의 온라인 사이트를 통해 자사 제품 판매 계약을 체결했다고 발표 한 뒤 주식은 급증했다. 지난 1 년 동안 주가는 170 %에 미치지 못했습니다.
4. 대법원.
시가 총액 : 4 억 2846 만 달러.
이 회사는 전액 출자 한 자회사 인 7Acres의 기치 아래 마리화나를 생산합니다. 작년 말 SupremePharma (OTC : SPRWF)는 하이브리드 온실 시설 및 기타 운전 자금 요건을 확대하기 위해 CAD 5500 만 달러 또는 4200 만 달러에 가까운 사설 배치 금융 거래를 발표했습니다. 주식의 1 년 수익률은 8.63 %입니다.
5. OrganiGram 홀딩스.
시가 총액 : 4 억 4 천 7 백 94 만 달러.
이 회사의 포트폴리오에는 건조 대마 (dry cannabis)와 대마 (cannabis) 오일, 증발기와 같은 액세서리가 웹 사이트에서 구입할 수 있습니다. OrganiPharma (OTC : OGRMF)는 유기농 제품을 판매하겠다고 약속했지만 2016 년 12 월 마리화나 재배 승인을 얻지 못했기 때문에 2016 년 12 월에 제품 리콜을 발표했습니다. 주식은 1 년 동안 21.31 %의 수익률을 보입니다.
6. 엠블렘 코퍼레이션
시가 총액 : 1 억 4,732 만 달러.
Emblem (OTC : EMMBF)은 캐나다 상장 기업 중 하나입니다. 상장 후 며칠 후, 회사는 확장을 위해 배포하려고하는 CAD 2700 만 달러의 현금 더미에 앉아 있다고 발표했습니다. 머지 않아 캐나다 보건부 (Health Canada)에서 대마초 생산을 시작했습니다. 그러나 작년 동안 주식은 거의 45 % 하락하여 하락했습니다.
7. PharmaCan Capital / Cronos Group.
시가 총액 : 7 억 8,887 만 달러.
이 회사는 마리화나 사업에서 화분 재배자 및 회사에 투자하는 사업에 종사하고 있습니다. PharmaCan (OTC : PRMCF) 포트폴리오는 현재 6 개 회사로 구성되어 있습니다. 이 회사 중 두 곳은 완전히 소유하고 있습니다 - 나머지는 소수 지분을 보유하고 있습니다. 작년 동안 주식은 207 % 이상 상승했습니다.
8. 에메랄드 건강 치료학.
시가 총액 : 2 억 960 만 달러.
Emerald Health Therapeutics (OTC : EMHTF)는 브리티시 컬럼비아주의 의료용 마른 대마 및 대마 오일 생산 업체이기도합니다. 새로운 Cannabis Ventures는 Dundee Capital으로부터 1,000 만 CAD의 지분을 조달했다고 발표했습니다. 주식은 1 년 동안 197 %의 수익률로 상승 추세를 보였습니다.
9. THC BioMed International.
시가 총액 : $ 897.7 백만.
이것은 주로 마리화나에 대한 연구 개발에 종사하는 바이오 기술 회사로 허가받은 재배자에게 교육과 솔루션을 제공하는 데 중점을두고 있습니다. THC BioMed (OTC : THCBF)에 대한 큰 후원은 2016 년 12 월에 당국으로부터 전국적으로 허가 된 재배자를 대상으로 마리화나 공장을 출소하기 시작한 초록불을 발견했습니다. 그러나 회사가 2017 년 1 월에 재무 제표를 재조정 할 것이라고 발표하면서 주가가 타격을 입을 것이란 단점이 있었다. 주식은 일년 내내 약 22 % 하락했다.
10. iAnthus 캐피탈.
시가 총액 : 3,232 만 달러.
이 회사는 미국 전역의 4 개 주에서 국경의 남쪽에있는 대마초 기반 사업에 관심을 보였습니다. 작년에 iAnthus (OTC : ITHUF)는 의학 및 레크리에이션 용 항아리 전문 의약품 인 Organix의 430 만 달러 구매로 대마초 관련 최초의 인수를 발표했습니다. iAnthus의 다른 투자에는 마리화나 사업, 9 개의 진료소, 4 개의 재배 시설에 대해 잠재적으로 8 개의 라이센스를 합산 한 3 개의 다른 회사와의 자금 조달 및 관리 계약이 포함됩니다. 지난 1 년 동안 주가는 높은 변동성으로 거래되었으며 현재 거의 4 % 상승했습니다.